El Museo Elder de la Ciencia y la Tecnología, en Las Palmas de Gran Canaria, acoge este viernes y sábado un encuentro dedicado a la buena gobernanza, la renovación y la modernización del Consejo General de Enfermería, el organismo que aglutina a los 52 colegios de toda España.
Una treintena de colegios provinciales de enfermería de toda España se dan cita este viernes y sábado en el Museo Elder de la Ciencia y la Tecnología de Las Palmas de Gran Canaria para debatir sobre buena gobernanza, ética y liderazgo, en el marco de las Jornadas de Buenas Prácticas en la organización colegial. El encuentro, que tiene como anfitriona a la presidenta del Colegio de Enfermería de Las Palmas (CELP), Rita Mendoza, aborda aspectos claves para la gestión de estas instituciones, como la ética, la transparencia, la visión estratégica o el liderazgo social.
A lo largo de los dos días también están previstas mesas de debate y trabajo sobre la necesaria renovación y modernización del Consejo General de Enfermería, el organismo que integra a los 52 colegios de enfermería que existen en España. Los colegios reclaman un plan estratégico de la organización colegial que sea consensuado y compartido, una estructura ética en la toma de decisiones y un sistema de participación que implique a todos los representantes provinciales que han sido directa y democráticamente elegidos por los profesionales.
La calidad de la gobernanza
En la primera conferencia programada, Sabrina Femenía, directora de innovación del Instituto de Gobernanza Empresarial y profesora de la Universidad de Valencia, lanzó un mensaje sobre la necesidad de avanzar hacia una mayor calidad en la gestión de las organizaciones profesionales. Presentada por Víctor Bohórquez, presidente del Colegio de Enfermería de Sevilla, repasó algunos de los errores habituales – personalización de la gobernanza, concentración de poder, ausencia de equilibrios y contrapesos, inercia, desidia, ausencia de diálogo, carencia de autocrítica– y planteó una serie de recomendaciones: reparto y equilibrio de poderes, visión estratégica, búsqueda de la excelencia y de la mejora continua, evaluación, proactividad y promoción del debate interno. También insistió en la obligación de las organizaciones profesionales de comprometerse con la transparencia y la rendición de cuentas, así como en la escucha y la participación de las bases como principal herramienta para luchar contra la frecuente desafección.
Una transformación necesaria
La presidenta del Colegio de Enfermería de Córdoba, Natalia Pérez Fuillerat, moderó la mesa redonda sobre la necesidad de transformación de la organización colegial de enfermería en España. En ella participaron Abel Novoa, docente e investigador en Bioética y Gestión, que disertó sobre la ética organizativa y la responsabilidad profesional en las instituciones sanitarias; Concha Zaforteza, subdirectora de Cuidados Asistenciales del Servicio de Salud de las Islas Baleares, quien habló de las claves de la buena gobernanza en las organizaciones, más allá de la obligada transparencia; Ángeles Martín Octavio, directora general de Atención Primaria del Servicio de Salud de Castilla La Mancha, que trató sobre el liderazgo y la influencia de la enfermería en la esfera pública; y Paloma Calleja Toledano, coordinadora del Comité de Cuidados en Salud del Ministerio de Sanidad, quien abogó por adoptar por una visión estratégica que permita a la nueva enfermería del siglo XXI pasar de la práctica a la conquista de su propio futuro.
Las jornadas se completan en la tarde de este viernes con una mesa sobre la adaptación de los colegios profesionales a las nuevas herramientas tecnológicas y, en particular, a los actuales desafíos de la inteligencia artificial. El sábado se pondrán en común las diferentes visiones existentes sobre el funcionamiento de la organización colegial, con las aportaciones de los colegios de Cádiz, Girona, Palencia, Huesca, Gipuzkoa y Albacete. Las Jornadas finalizarán con la intervención de la presidenta del Colegio de Enfermería de Las Palmas, Rita Mendoza, que emplazará a los participantes a seguir reflexionando y trabajando para la mejora de la enfermería y de sus instituciones representativas.
