Última Actualización el 22 de enero de 2024
CONVOCATORIA PERMANENTE DEL COLEGIO OFICIAL DE ENFERMERÍA DE LAS PALMAS
Bases del proceso de selección para la cobertura de puestos de trabajo para el desarrollo del Proyecto de Implantación Municipal de Servicios de Salud Escolar en Gran Canaria
El Colegio Oficial de Enfermería de Las Palmas (CELP) es una corporación de derecho público, integrante de la Organización Colegial de Enfermería de España, amparada por la Ley y reconocida por el Estado y la Comunidad Autónoma de Canarias, con personalidad jurídica propia y plena capacidad para el cumplimiento de sus fines. Representa a todos los enfermeros y enfermeras que, de acuerdo con las leyes vigentes, ejercen su profesión en la provincia de Las Palmas, independientemente de sus modalidades y formas.
Conforme a sus estatutos, entre sus funciones figura la de velar para que la actividad profesional se adecue a los intereses de los ciudadanos, como es el caso de los Servicios de Salud Escolar, demandados por las organizaciones en representación de la comunidad educativa (alumnado, familias y personal docente y no docente). Con este propósito, este Colegio Oficial de Enfermería desarrolla una segunda experiencia de Servicios de Salud Escolar, en 2024, a través del acuerdo el Cabildo de Gran Canaria y los ayuntamientos de Santa Brígida, Gáldar y Agüimes, partícipes de la “Estrategia de Promoción de la Salud y Prevención en el Sistema Nacional de Salud”.
Esta convocatoria anula la anterior, debiendo todos los integrantes de la lista resultante de aquella convocatoria, incluidos los miembros actualmente en activo, volver a participar en el proceso con el fin de reevaluar sus méritos.
Para ello, en cumplimiento de los principios básicos de transparencia, igualdad y libre concurrencia que deben regir en las corporaciones de derecho público, se realiza la presente convocatoria pública, atendiendo a las siguientes bases:
Primera. Objeto.
El objeto de estas bases es regular el proceso de selección permanente para la contratación del siguiente personal:
Enfermera/o.
Puestos: según vacantes
Destino: Gáldar, Santa Brígida y Agüimes.
Segunda. Requisitos.
Podrán presentarse al proceso de selección todas las personas que reúnan los siguientes requisitos:
- A) Requisitos imprescindibles.
- Estar en posesión del Título de Grado o Diplomado/a en Enfermería o título equivalente o su homologación o acreditación en caso de título extranjero.
- Estar colegiadas en cualquier Colegio Oficial de Enfermería de España y encontrarse al día en las cuotas y obligaciones colegiales.
- Certificado de delitos de naturaleza sexual.
- Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas que se deriven del correspondiente nombramiento.
- Estar en posesión del carnet de conducir y poseer vehículo propio.
- Cumplir todas las condiciones señaladas previamente a la fecha de presentación de la solicitud de admisión.
- B) Requisitos de especial consideración.
Tomarán especial consideración los méritos formativos y de experiencia profesional atendiendo especialmente a:
- Titulación de Especialista de Enfermería (Real Decreto 450/2005) en las especialidades de Enfermería Familiar y Comunitaria o Enfermería Pediátrica.
- Titulación universitaria de posgrado en Enfermería Escolar o Salud Escolar: máster oficial o titulación universitaria no oficial (títulos propios).
- Servicios prestados desempeñando funciones propias de la categoría o experiencia docente con el alumnado de la enseñanza no universitaria.
Tercera. Características del puesto de trabajo.
- Contrato de 25 horas semanales de lunes a viernes desde el 1 de enero de 2023 al 30 de junio de 2023.
- Retribución bruta 1343,50 €/mensuales.
- Funciones:
- Planificar y llevar a la práctica las actividades del programa de promoción y educación para la salud con arreglo a la disponibilidad horaria y las posibilidades organizativas de cada centro.
- Desarrollar un trabajo de obtención permanente de datos con el fin de evaluar las intervenciones y medir sus efectos para dar continuidad o mejorar el servicio en un futuro.
- Coordinar las intervenciones con el equipo de atención primaria de zona así como con personas y entidades del entorno socio-comunitario implicadas en la promoción de la salud.
Cuarta. Proceso selectivo.
Solicitudes.
El periodo para la fase de presentación de solicitudes se abrirá el 18 de enero de 2024 y quedará abierto todo el año.
Las solicitudes se podrán presentar a través de la página web del Colegio Oficial de Enfermería de Las Palmas https://www.celp.es rellenando el correspondiente formulario y anexando la siguiente documentación:
- Declaración responsable.
- DNI por ambas caras.
- Certificado de colegiación (excepto las personas colegiadas en el Colegio Oficial de Enfermería de Las Palmas).
- Curriculum Vitae CVA (abreviado), según modelo Fecyt haciendo constar los méritos académicos y profesionales ordenados tal y como se detalla en el baremo de esta convocatoria. Puede ser de utilidad alojar la información en el apartado número 8 del editor del CVA. Accede a los tutoriales para para elaborar el CVA. No se admitirán formato de CVN (Currículum vitae normalizado).
- Certificado de carencia de delitos de naturaleza sexual.
- Título de máster (en caso de reseñarlo en el currículum).
- Vida laboral.
La presentación de dicha solicitud implicará la veracidad de los datos consignados en ella y la exclusión del proceso selectivo en caso contrario. La persona candidata pondrá a disposición del Colegio Oficial de Enfermería de Las Palmas la documentación original para su cotejo cuando se le requiera.
Entrevista.
Una vez revisada la documentación se citará para una entrevista personal de forma presencial en la sede del Colegio Oficial de Enfermería de Las Palma.
Los aspectos a valorar durante la entrevista serán:
- Los méritos formativos y de experiencia profesional declarados por la persona candidata en su currículum vitae.
- Las habilidades, conocimientos, actitudes y valores de la persona candidata en relación al diseño e implementación de estrategias didácticas de promoción y educación para la salud acordes con las necesidades del alumnado de la enseñanza no universitaria.
Listados definitivos
Concluidas las entrevistas, el tribunal calificador designará a las personas que conforman la lista. Este listado será actualizado constantemente y se publicará con carácter bimensual.
Lista de reserva.
Las personas no seleccionadas para cubrir los puestos ofertados formarán la lista de reserva para Gran Canaria en el orden designado por el tribunal calificador.
Quinta. Tribunal calificador y de entrevistas.
El tribunal calificador, que adoptará sus acuerdos por mayoría, estará́ constituido de la siguiente manera:
- Oliver Gil Jorge. Enfermero especialista en Pediatría. Miembro de la Comisión de Servicio de Salud Escolar del CELP.
- Acoraida García López. Enfermera del PLUSCAN de Doctoral. Máster en enfermería de urgencias y emergencias. Miembro de la Comisión de Servicio de Salud Escolar del CELP.
- Maria del Pilar Santana Vega. Miembro de la Comisión de Servicio de Salud Escolar del CELP.
- Podrán participar otros colegiados que se designe por la Comisión de Servicios de Salud Escolar del CELP.
Sexta. Tratamiento de datos.
Los datos personales que aporta con su solicitud serán tratados para la tramitación del proceso selectivo en el que participa, sin que sean cedidos a terceros. Serán conservados durante el tiempo indispensable para su tramitación y durante los plazos necesarios para el ejercicio de las acciones legales que se puedan derivar del mismo. Frente a este tratamiento, podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, oposición, supresión y limitación del tratamiento. Puede presentar reclamación frente a dicho tratamiento a través de los correos: secretaria@celp.es, dpd@celp.es, o bien dirigiéndose a la Agencia de Protección de Datos (www.apd.es). Puede acceder a más información sobre el tratamiento de sus datos en la página web www.celp.es/politica-privacidad
Séptima. Consideración final.
La participación en este proceso implica la aceptación de las bases del mismo.
Criterios de Baremación
El baremo se computará de la siguiente manera:
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Nº |
Título |
Concepto para baremar |
Puntuación por unidad |
Puntuación máxima |
|
1 |
Experiencia profesional (no pueden computarse epígrafes por duplicado si coinciden temporalmente) |
1.1-. Experiencia profesional en la categoría de enfermera-o en centros educativos en los últimos 5 años (entre 1 octubre de 2017 al 1 de noviembre de 2022) |
Por cada año 4 puntos. Se calculará la parte proporcional para las fracciones de meses o días. |
8 |
|
1.2- Experiencia profesional en la categoría de enfermera-o en empresa pública, privada o en actividad de Cooperación. |
Por cada año 1 punto. Se calculará la parte proporcional para las fracciones de meses o días. |
10 |
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1.3.- Experiencia como docente en el ámbito de la enseñanza no universitaria. |
Por cada año 2 puntos. Se calculará la parte proporcional para las fracciones de meses o días. |
20 |
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|
2 |
Titulación universitaria |
2.1- Máster oficial relacionado con la enfermería escolar. (adjuntar) |
3 puntos |
9 |
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2.2-Titulación universitaria de posgrado no oficial (títulos propios) relacionada con la enfermería escolar. (adjuntar) |
2 puntos |
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2.3- Doctor. |
Por título de doctor 2 puntos. |
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3 |
Otra titulación |
3.1-Certificado de Aptitud Pedagógica (CAP) o Máster oficial en Formación del Profesorado de Educación Secundaria Obligatoria y Bachillerato, Formación Profesional y Enseñanzas de Idiomas. |
2 puntos |
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4 |
Título de Especialista de Enfermería legalmente reconocida (familiar y comunitaria o pediatría)1. Debe estar registrado en el CELP. Puede realizarse telemáticamante durante el plazo de presentación de solicitud (excepto familiar y comunitaria vía excepcional en los que será comprobado) |
1,5 puntos |
3 |
1 Real Decreto 450/2005, de 22 de abril, sobre especialidades de Enfermería
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5 |
Docencia |
5.1-Universitaria: Por cada curso académico y asignatura, como docente en Escuelas de Ciencias de la Salud. |
0,02 por hora lectiva (máximo 3 puntos) |
5 |
|
5.2-Docente de actividades de formación relacionadas con la categoría de enfermera/o que estén acreditadas por la Comisión de Formación Continuada. |
0,01 por hora impartida (máximo 2 puntos) |
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5.3-Otras actividades docentes no incluidas en las dos categoría anteriores |
0,001 por cada hora (máximo 1 punto) |
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6 |
Producción científica. Proyectos |
6.1-Participar proyectos de investigación en convocatorias competitivas como investigador principal |
0,5 por cada proyecto (máximo 1,5 puntos) |
1,5 |
|
6.2-Participar proyectos de investigación en convocatorias competitivas como investigador colaborador |
0,2 por cada proyecto (máximo 0,5 puntos) |
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|
7 |
Producción científica. Publicaciones |
7.1- Libro Completo. título, fecha, editorial, ISBN |
Internacional: hasta 0,3 puntos. Nacional: hasta 0,1 puntos, Regional: hasta 0,1 punto |
0,5 |
|
7.2- Capítulo de libro |
Internacional: hasta 0,2 puntos, Nacional: hasta 0,1 |
0,30 |
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|
7.3- Revistas científicas (título, fecha, volumen, páginas, ISSN) |
Con índice de impacto (hasta 0,1 punto/artículo) Sin índice de impacto Internacionales: hasta 0,07 punto, nacionales: hasta 0,02 puntos, regionales: hasta 0,01 puntos) |
0,2 |
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8 |
Producción científica. Comunicaciones a congresos |
8.1- Participar en comunicaciones a congresos (autor). |
Por cada comunicación 0,25. |
1,5 |
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9 |
Habilidades informáticas |
9.1- Manejo de Moodle, zoom, office, otros |
0,5 punto por cada una |
1 |
|
10 |
Entrevista |
Los méritos formativos y de experiencia profesional declarados por la persona candidata en su currículum vitae. Las habilidades, conocimientos, actitudes y valores de la persona candidata en relación al diseño e implementación de estrategias didácticas de promoción y educación para la salud acordes con las necesidades del alumnado de la enseñanza no universitaria. |
40 |
Publicación biemensual.