Última Actualización el 9 de julio de 2025

La transparencia en el Colegio de Enfermería de Las Palmas (CELP) es una estrategia viva. Más allá del cumplimiento de nuestras obligaciones legales, hemos diseñado una hoja de ruta para profundizar en nuestro modelo de Gobierno Abierto, fomentando la participación, la colaboración y la innovación. A continuación, se presenta el Plan Estratégico que guiará nuestras acciones en los próximos años.

Plan Estratégico de Transparencia y Gobierno Abierto 2025-2027

1.- Visión y Objetivos Estratégicos

El CELP se compromete a desarrollar un modelo de gestión basado en los principios de Transparencia, Participación y Colaboración. Nuestros objetivos son:

  • OE1: Excelencia en Transparencia: Lograr un cumplimiento superior al 95% en todas las evaluaciones, con foco en la calidad y reutilización de la información.
  • OE2: Fomentar la Participación: Crear canales eficaces para que los colegiados participen en las políticas del Colegio.
  • OE3: Impulsar la Colaboración: Establecer alianzas para abordar los retos de la profesión.
2.- Líneas de Actuación Estratégica

Para materializar nuestra visión de un Gobierno Abierto, el Colegio Oficial de Enfermería de Las Palmas (CELP) establece los siguientes compromisos y líneas de actuación, derivados del análisis de las evaluaciones del Comisionado de Transparencia.

Eje 1: Excelencia en Transparencia y Calidad de la Información

Nos comprometemos a ir más allá del simple cumplimiento, asegurando que la información que publicamos sea completa, accesible y de máxima calidad.

  • Calidad y Proactividad: Se implementará como práctica habitual la “declaración explícita de inexistencia” en aquellos apartados que no hayan tenido actividad en un periodo, evitando así vacíos de información.
  • Datos Abiertos: Se priorizará la publicación de información de alto interés (presupuestos, contratos, organigrama) en formatos abiertos y reutilizables (CSV, Excel), superando la dependencia de documentos PDF o formatos de imagen.
  • Accesibilidad Universal: Se realizarán revisiones periódicas de accesibilidad en todas nuestras plataformas para garantizar un acceso sin barreras, conforme a la normativa vigente.

Eje 2: Fomento de la Participación Colegial y Ciudadana

Nos comprometemos a crear y consolidar canales eficaces que permitan a nuestros colegiados y a la sociedad participar activamente en las políticas y decisiones del Colegio.

  • Nuevos Canales Digitales: Se desarrollarán espacios en nuestra web, como un “Portal de Participación”, para facilitar la realización de encuestas y consultas públicas sobre temas de interés para la profesión.
  • Deliberación Pública: Se promoverán sesiones informativas abiertas en formato telemático, especialmente en relación con la aprobación de los presupuestos y las memorias anuales, para fomentar el debate y la rendición de cuentas.

Eje 3: Impulso a la Colaboración y la Innovación Abierta

Nos comprometemos a trabajar de forma colaborativa con otros actores sociales para afrontar los retos de la profesión y del sistema sanitario.

  • Alianzas Estratégicas: Se buscarán activamente convenios y proyectos conjuntos con otras entidades, como asociaciones de pacientes y universidades, para generar sinergias y aportar valor a la sociedad.
  • Inteligencia Colectiva: Se promoverán iniciativas que aprovechen el conocimiento y la experiencia de nuestros colegiados para co-crear soluciones innovadoras a los desafíos de la enfermería.

3.- Un Compromiso Firme con el Futuro

Este Plan Estratégico de Transparencia y Gobierno Abierto es un refleja la visión y los valores que el CELP lleva implementando en los últimos cuatro años para favorecer la apertura, la participación y la colaboración se consolidan como los ejes centrales de la gestión del Colegio de Enfermería de Las Palmas.

Invitamos a todos nuestros colegiados, así como al conjunto de la ciudadanía y a las instituciones, a hacer uso de la información que publicamos, a participar activamente en los nuevos canales que se habilitarán y a colaborar con nosotros en la construcción de una institución más fuerte, más útil y cercana. La transparencia es una herramienta de mejora continua, y con ella fortalecemos nuestra profesión y nuestra contribución a la sociedad.

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