Las 9 comisiones en funcionamiento repasan las actividades realizadas en el último año y exponen los proyectos que pondrán en marcha en los próximos meses.
Una nutrida representación de las enfermeras y enfermeros que forman parte de las diferentes comisiones y grupos de trabajo del Colegio Oficial de Enfermería de Las Palmas tomó parte este sábado en un primer encuentro profesional con los trabajadores del CELP con el fin de planificar sus actividades para el curso 2022-2023, que acaba de comenzar. El personal administrativo y de gestión del Colegio pudo así repasar las actividades realizadas durante este último año, valorar el cumplimiento de los objetivos trazados inicialmente y conocer de primera mano los próximos proyectos que las comisiones esperan poner en marcha.
El encuentro contó con la participación de los nueve grupos de trabajo del CELP actualmente en funcionamiento: Pediatría, Salud Mental, Mayor y Cohousing, Lactancia Materna, Salud Escolar, Cuidados al Final de la Vida, el grupo para la Reforma de Estatutos y el grupo para la creación en Canarias de una Dirección General de Cuidados. Se trata de comisiones que fueron puestas en marcha en 2021 como medio para facilitar la implicación de las enfermeras en la vida colegial. Son grupos de trabajo de carácter abierto y participativo a los que puede sumarse cualquier colegiada interesada en aportar su grano de arena a la mejora de la profesión. Para participar basta con ponerse en contacto con la gerencia del CELP, dirigiendo un correo electrónico a gerencia@celp.es.
Durante la sesión, los portavoces de las diferentes comisiones detallaron su composición, métodos de trabajo, objetivos y proyectos. El encuentro, que contó con la presencia de la Junta de Gobierno del Colegio y de su presidenta, Rita Mendoza, sirvió para intercambiar experiencias, compartir conocimientos y coordinar los esfuerzos de los profesionales de cara al trabajo a desarrollar a lo largo de los próximos meses. La gerente del CELP, Lidia Nuez, aprovechó la ocasión para exponer el Plan Estratégico de la institución y presentar algunos de los avances puestos en marcha recientemente, como la implementación de una nueva página web, la digitalización de trámites y servicios a los colegiados, la ampliación y diversificación de la oferta formativa o las mejoras llevadas a cabo en gestión administrativa, comunicación o transparencia, entre muchas otras áreas.